Indosat Jadi Satu-satunya Telco RI yang Masuk Fortune Best Companies to Work For

Indosat Jadi Fortune 100 Best Companies to Work For
Sumber :
  • Istimewa

PadangIndosat Ooredoo Hutchison (IOH) kembali mencatat prestasi internasional setelah masuk daftar 2025 Fortune Best Companies to Work For Southeast Asia. Perusahaan ini menjadi satu-satunya telco asal Indonesia yang berhasil menembus daftar bergengsi tersebut.

img_title Bupati Dharmasraya Tekankan Pentingnya Kode Etik Jurnalistik, Wartawan Berintegritas tak akan Tergantikan AI

Penghargaan tersebut menunjukkan keberhasilan Indosat dalam membangun transformasi digital yang berpusat pada manusia. Perusahaan menilai pendekatan ini sebagai kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kesejahteraan karyawan.

Indosat terus mengintegrasikan kecerdasan artifisial (AI) ke pekerjaan sehari-hari untuk meningkatkan efisiensi. Teknologi ini dimanfaatkan mulai dari penghematan energi, pengelolaan stok oleh tim sales, hingga rekomendasi karier yang lebih personal.

img_title Sisi Gelap Penyalahgunaan Kacamata Pintar di Ruang Publik

Sebagai bagian dari transformasi tersebut, Indosat menghadirkan berbagai solusi AI internal. Salah satunya ialah ASTRID, asisten virtual HR yang menyederhanakan proses administratif dan memberi dukungan cepat kepada karyawan.

Indosat juga menghadirkan program berdampak nasional seperti Indonesia AI Center of Excellence. Melalui Sahabat AI, perusahaan menyediakan model bahasa besar berbasis open source agar teknologi AI lebih mudah diakses masyarakat.

img_title Rapikan Hidup dengan AI: Deretan Aplikasi Produktivitas yang Wajib Ada di HP Anda Per 1 Januari

Dalam aspek budaya kerja, Indosat menegaskan komitmennya membangun lingkungan inklusif bagi seluruh karyawan. Perusahaan menargetkan peningkatan jumlah pemimpin perempuan dan memprioritaskan pengembangan karier secara berkelanjutan.

Berbagai fasilitas disiapkan untuk mendukung kesejahteraan karyawan, mulai dari layanan kesehatan hingga konseling psikolog. Dukungan finansial juga diberikan melalui kompensasi kompetitif, insentif kinerja, dan bantuan untuk kebutuhan penting.

Indosat menyediakan lebih dari 400 pelatihan per tahun serta 25.000 kursus online untuk membuka peluang peningkatan kompetensi. Program penghargaan internal juga diterapkan agar setiap kontribusi karyawan mendapat apresiasi.

President Director & CEO Indosat, Vikram Sinha, mengatakan bahwa membangun talenta AI-native adalah investasi jangka panjang bagi perusahaan. 

“Membangun talenta AI-native bukan hanya mempersiapkan perusahaan untuk masa depan, tetapi juga mempersiapkan setiap karyawan untuk masa depan mereka sendiri,” ujarnya.

Vikram menjelaskan bahwa Indosat kini melayani hampir 100 juta pelanggan dengan kinerja bisnis yang terus meningkat. 

“Ketika kami menjaga kesejahteraan dan pertumbuhan karyawan, mereka akan menjaga dan menguatkan bisnis kami dan perusahaan terus mendorong kemajuan dan memberdayakan Indonesia," katanya.